С начала 2026 года Кадровый центр Мурманской области оказал комплексную помощь 100 участникам СВО. 70 из них уже трудоустроились по найму или открыли собственное дело.
Участники СВО успешно интегрируются в ключевые отрасли экономики Заполярья. География трудоустройства охватывает весь регион: от Мурманска и Кандалакши до Печенгского округа.
Ветераны заняли различные востребованные позиции: от машинистов кранов, инженеров и механизаторов на производстве до сотрудников охраны, водителей и матросов. Часть ветеранов продолжила карьеру в органах правопорядка и экстренных службах, пополнив ряды военнослужащих по контракту, пожарных МЧС и государственных инспекторов.
«За каждым трудоустроенным стоит серьезная внутренняя работа, – отмечает директор кадрового центра Мурманской области Юлия Рябинова. – Многие ребята приходят к нам в состоянии неопределенности: они знают, как действовать в экстремальных условиях, но не всегда видят, как применить свои уникальные навыки в гражданской жизни. Наша задача – стать для них переводчиком с языка воинского долга на язык рынка труда. Мы помогаем им заново выстроить профессиональную идентичность, подсвечиваем те компетенции, которые сегодня наиболее ценны для работодателей, и сопровождаем на каждом этапе – от первого резюме до уверенного выхода на смену»
С 1 сентября 2026 года в Мурманской области начал действовать региональный закон о квотировании рабочих мест. Теперь организации со штатом свыше 100 человек обязаны выделять 1% позиций для участников спецоперации. В рамках этой программы для ветеранов уже выделено 893 рабочих места. На четверть из них – 218 позиций – уже приняты сотрудники. Кадровый центр продолжает активную работу по подбору кандидатов, помогая работодателям выполнять социальные обязательства и находить в лице ветеранов надежных, дисциплинированных специалистов.
Мурманчане могут поддержать город в борьбе за звание «Молодежная столица России – 2027»
