Обычно на рабочем месте среднестатистический сотрудник находится не менее 8 часов, то есть большая часть активного времени человека. При этом работающий с полной отдачей зачастую забывает о самом главном, что у него есть, – своем здоровье.
Медики убеждены, что хороший руководитель должен быть заинтересован в здоровье своих кадров - следящие за здоровьем работники трудятся более продуктивно и лучше справляются как с физическими, так и с умственными задачами. Проведенные исследования подтверждают влияние хорошего здоровья на экономический рост.
Заведующая центром общественного здоровья и медицинской профилактики МОМЦ Маргарита Петухова подчеркивает, что реализация корпоративных программ стала важной потребностью сегодняшнего времени. Так как позволяет снижать риск развития заболеваний у работников, укреплять и сохранять здоровье на рабочем месте.
Говоря об оздоровительных мероприятия, которые реализуются на предприятиях и в организациях Мурманской области, специалист отметила:
- Приобщить сотрудников трудового коллектива к здоровому образу жизни помогают мотивационные мероприятия. Корпоративные праздники с выездом на природу сотрудников и членов их семей - отличная возможность лучше узнать друг друга в неформальной обстановке. Кроме того, за городом можно провести подвижные командные игры. Участие в них вызывает массу положительных эмоций, поднимает командный дух и сплачивает коллектив.
Неотъемлемая составляющая корпоративных программ - проведение антитабачных кампаний, подчеркивает врач:
- Например, предоставление бонусов некурящим сотрудникам, которые не тратят рабочее время на перекур, поможет сподвигнуть курящих коллег отказаться от вредной привычки.
Приобщению работников к занятиям физкультурой и спортом способствует частичная компенсация абонементов в бассейн или в спортивный зал, предоставляемая работникам.
Также элементом корпоративного ЗОЖ врач назвала проведение «вкусных» акций - закупку сезонных овощей и фруктов. Это привлекает внимание к рациональному питанию, как к одному из главных принципов ведения здорового образа жизни.
Серьезно задуматься о своем здоровье также помогает наглядная демонстрация информационных профилактических материалов (видиороликов), тематические стенды, санпросветлитература, организация «постов здоровья», проведение встреч с приглашенными медицинскими работниками.
- Важно понимать, что мотивированные к ЗОЖ сотрудники повышают продуктивность, способствует процветанию компании, сплоченности трудового коллектива, - подчеркнула доктор.
