Сегодня, в рамках открывшегося VI Международного арктического форума «Арктика - территория диалога» (12+), прошла тематическая сессия «Муравьев-Амурский 2030» : карьера в Арктике и на Дальнем Востоке - выбор сильных». Напомним: это - программа подготовки управленческих кадров для государственной службы и институтов развития Дальнего Востока и Арктики.
В мероприятии приняли участие главы арктических регионов, руководители кадровых служб крупнейших компаний, представители вузов, готовящих кадры для предприятий Арктики. Провела сессию руководитель проектного офиса «Муравьев-Амурский 2030», Фонда развития социальных инициатив Ксения Кишкарева.
Приветствуя участников встречи, министр по развитию Дальнего Востока и Арктики Алексей Чекунков подчеркнул, что Арктическая зона Российской Федерации - уникальная территория, объединяющая природные богатства, экономический потенциал и удивительных, сильных духом людей. А сила духа - одна из ключевых черт, отличающих выпускников и курсантов программы подготовки управленческих кадров для государственной службы «Муравьев-Амурский 2030».
- Считаю очень символичным, что одна из первых сессий форума как раз посвящена кадрам для развития нашей Арктики, Дальнего Востока и геостратегических территорий нашей страны, - отметил он. - Запуская эту программу четыре года назад, мы действительно стремились создать самое сложное - штучный товар - людей, которые бы сочетали в себе необходимые профессиональные, этические и волевые качества для того, чтобы долго, на протяжении многих лет, они могли работать в команде на развитие наших сложных регионов. Это, без преувеличения, - трудные территории, где вызовы перед нами ставит сама природа, где проблемы накопились за десятилетия сложного развития инфраструктуры, а также вызовы, которые ставит перед нами география. Но суть нашей самой большой в мире страны - в том, чтобы работать с этими вызовами так, чтобы они становились силой России, а не ее уязвимостями. И чтобы качество жизни на этих территориях было лучше, интереснее, выгоднее, благоустроенней, чем в других регионах страны.
Алексей Чекунков напомнил о высоком конкурсе для тех, кто поступал в программу «Муравьев-Амурский 2030» - 100 человек на место. И уточнил, что для любого прошедшего этот строгий отбор и ставшего курсантом - это не выигрыш в лотерею, а очередной вызов. И это надо понимать.
Центральным вопросом обсуждения на сессии стала проблема привлечения, обучения и удержания высококвалифицированных специалистов в суровых климатических условиях северных широт и географической удаленности от крупных урбанистических центров. Сегодня, в ходе дискуссии участники обсудили подходы, которые используются в управлении регионом, где применить готовые решения, рассмотрели современные методы и программы, нацеленные на обучение управлению вызовами, передовые инструменты и проверенные временем, доказавшие свою результативность методики. В частности, глава Республики Бурятия Алексей Цыденов напомнил, что госслужба, где предстоит в будущем работать выпускникам программы, это по сути - служение. И надо очень тщательно отбирать кандидатов для учебы.
- Главными критериями отбора должны стать внутренняя энергия, драйв, стремление изменить мир к лучшему, - подчеркнул он. - Это должны быть люди драйва, которые не боятся трудностей. Сейчас у нас в республике дефицит кадров 9 тысяч человек, летом их станет больше. Но хочу напомнить: выпускники программы «Муравьев-Амурский 2030» это - не кадровое обеспечение, это, в первую очередь, своеобразный спецназ. Их призвание - выполнять самые сложные задачи.
Акцент на том, что выпускники программы должны быть нацелены прежде всего на то, чтобы жить и работать после обучения на местах, откуда они родом, а не рваться в столицы, чтобы осуществить там успешную карьеру, сделал постоянный представитель Республики Саха (Якутия) при президенте РФ, первый заместитель председателя правительства республики Андрей Федотов.
- Я в свое время закончил Рижский институт инженеров гражданской авиации. После чего вернулся домой в Якутию, чтобы жить и работать здесь на своей земле, - сообщил он. - Спасибо губернатору Мурманской области Андрею Владимировичу Чибису и мурманчанам за слоган «На Севере - жить!», который не остался просто лозунгом, а стал реальным руководством к действию.
Свое мнение о том, как готовить кадры для Арктики в рамках перспективной программы высказали также заместитель губернатора Чукотского автономного округа Антон Яремчук, заместитель генерального директора по персоналу госкорпорации «Росатом» Татьяна Терентьева, исполняющий обязанности ректора САФУ Павел Марьяндышев, руководитель проекта «Курс на Север» (Мурманск) Венера Кравченко, первый заместитель губернатора Архангельской области Алексей Алсуфьев, временно исполняющий обязанности главы Республики Коми Ростислав Гольдштейн.
Очень продуктивным стало обсуждение вопросов подготовки молодых специалистов для работы в ситуациях неоднозначности. И это понятно: ведь стабильное развитие человеческого капитала - залог успешного будущего региона.
Николай Запрягаев: «Всегда, приезжая в Мурманскую область, наслаждаешься этим краем»
