Это мероприятие для живого общения предпринимателей, специалистов по подбору персонала и всех, кто ищет работу, впервые прошло в столь непринужденном формате. Встреча собрала более 150 соискателей, 10 работодателей и около 100 вакансий. Традиционная ярмарка вакансий превратилась в микс из живых собеседований, полезных тренингов и деловых игр.
- Мы выражаем уверенность, что сегодняшнее мероприятие будет успешным и каждый достигнет своей цели: работник получит работодателя, а работодатель – перспективного работника, - сказал, открывая встречу, и.о. министра труда и социального развития Мурманской области Игорь Шипилов.
- Мне очень радостно видеть сегодня здесь не только предпринимателей, которые пришли сюда в поисках сотрудников, но и молодежь, которая находится в поисках любимой работы, - сказала директор Кадрового центра «Работа России» Мурманской области Юлия Рябинова. - Надеюсь, что каждый, кто сегодня пришел на нашу ярмарку, найдет все, что ему нужно: либо новую работу, либо вариант предложений и перспективу на будущее.
В этот день на 4-м этаже Мурманск Молла царила по-настоящему праздничная и в то же время деловая атмосфера. На площадке можно было пройти экспресс-собеседования, расширить профессиональные контакты и обсудить актуальные вакансии напрямую с работодателями региона. Организаторами выступили Кадровый центр «Работа России» Мурманской области, Мурманское региональное отделение «Опора России», Торгово-промышленная палата Мурманской области и региональная Общественная палата.
А вакансий тут было - на любой вкус. Ведущие заполярные предприятия привлекали будущих сотрудников не только достойными зарплатами и соцпакетами, но и возможностью найти свою судьбу, обрести дело всей жизни в бесконечном море профессий. КГМК («Норникель») соседствовал с Банком России, «Окраина» с Мурманским тарным комбинатом, кафе «Юность» с Мурманским колледжем цифровых профессий «Синергия». Предлагала свои вакансии также известная компания Фасад и интерьер ООО «Отличные вывески».
- У нас одно из старейших предприятий Мурманска, нам уже 94 года, - напомнила менеджер по продажам Мурманского тарного комбината Ольга Гончарова. - Наш комбинат - один из крупнейших в стране по производству упаковки из пищевой жести и гофрокартона. Производство расширяется и совершенствуется. А потому работники нам всегда нужны.
Все знают: поиск работы начинается с резюме. Казалось бы, чего проще его написать? Вставляй о себе побольше хвалебных эпитетов, напиши, что ты хороший организатор, креативный, творческий человек, владеешь многими полезными навыками - и вперед! Успех обеспечен.
- Все не так просто, - тут же охладила мой энтузиазм замиректора кадрового центра «Работа России» Мурманской области Анастасия Цолина. - Сегодня, составляя резюме, необходимо не ограничиваться общими словами, а подтверждать их фактами.
На мастер-класс по созданию резюме, который в рамках кадрового нетворкинга провела Анастасия, собрались студенты из вузов и колледжей столицы Заполярья. Слушали и задавали конкретные вопросы очень заинтересованно.
- Проблема студента в том, что он реально просто не знает, что писать в резюме, в частности, в разделе «опыт работы», когда опыта работы просто нет, - подчеркнула Анастасия Цолина. - Сегодня мы говорили о том, как создать этот документ с помощью искусственного интеллекта. И прежде всего о том, что ИИ не должен быть автором твоего резюме. Он должен быть его редактором, твоим ассистентом, может упаковать академический опыт в профессиональные навыки и сбалансировать их с той вакансией, на которую ты претендуешь. Чтобы автоматизированные системы, которые работают на портале «Работа России», на Авито и других, которые с помощью автоматизированных алгоритмов помогают работодателю найти лишь те резюме, которые соответствуют его требованиям, не забраковали твое сообщение о себе.
- Ну а если студент напишет просто без ИИ - «Я - дисциплинированный, хороший организатор, креативный творческий человек»…
- Нельзя так писать. Потому что работодателю нужен факт. Если я напишу: «Я - коммуникабельный» - это просто вода. Обязательно нужен реальный пример: я организовал какое-то мероприятие, создал какую-то группу, был старостой на курсе и так далее. То есть необходимо подтвердить свою компетентность в этом направлении конкретным фактом. Также нельзя писать просто: «Я - креативный и талантливый». Надо написать, что у тебя за спиной реальные победы в конкурсах, олимпиадах, творческих состязаниях. Что есть участие, премии, дипломы. Нужны факты.
На первом в Заполярье нетворкинге на кадровую тему многих взрослых посетителей интересовал вопрос: хотят ли молодые работать? Сотрудники кадрового центра «Работа России» Мурманской области поделились наблюдением. Недавно они проводили деловые сессии между молодежью и работодателями и попутно развенчивали там стереотипы. В сессиях приняли участие 150 студентов и 50 работодателей. Всем задавали вопрос на засыпку: «Хотят ли студенты работать?»
Молодежь ответила без запинки: «Да, хотим. Но в комфортных условиях».
Однако тут же выяснилось: то, что работодатель называет требованием к дисциплине, исполнительностью и четким выполнением должностных обязанностей, молодежь порой воспринимает как... буллинг. То есть как притеснение, выживание из коллектива, даже травлю. И это - тоже проблема. Ведь тепличных условий молодым специалистам никто изначально не обещал. А работать в реальном, не всегда идеальном коллективе придется во взрослой жизни каждому.
На встрече в Мурманск Молл участники на практике разобрали каверзные вопросы работодателей в деловой игре «Собеседка» и тренинге «Дженга: Собеседование на высоте». И конечно, с помощью практикума «ИИ-резюме» каждый желающий под руководством консультанта составил профессиональное резюме с использованием искусственного интеллекта.
А для тех, кто хочет открыть свое дело, на площадке мероприятия прошла дискуссионная сессия. Во время непринужденного общения опытные предприниматели рассказали без прикрас: как начинали, как выживали в кризис и строили устойчивый бизнес на Севере. Директор регионального КЦ «Работа России» Юлия Рябинова сообщила, что заполярная служба занятости предлагает широкий спектр мер поддержки. В центре ежедневно доступны бесплатные консультации по резюме, подготовка к собеседованию, обучение востребованным профессиям. Для будущих предпринимателей разработаны сервисы: от оценки способностей до помощи в подготовке бизнес-плана с возможностью получить финансовую поддержку на открытие дела. Кроме того, сегодняшний нетворкинг - часть подготовки к федеральному этапу Всероссийской ярмарки трудоустройства, которая проходит в рамках национального проекта «Кадры». Федеральный этап ярмарки состоится 26 июня и охватит всю территорию Заполярья.
В Госдуме предложили давать родителям отпуск в период сдачи детьми ОГЭ и ЕГЭ
