В Териберке предпринимателя, который ведет бизнес в сфере общественного питания, привлекли к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.
В ходе проверки выяснилось, что повар работал в кафе не по трудовому договору, а по договору возмездного оказания услуг.
По данным инспекции, повар фактически работал в кафе: выходил на смены по графику, находился под контролем работодателя и был полноценно включен в работу заведения. При этом у него не было справки о медицинском осмотре и трудового договора.
На предпринимателя было заведено дело по статье «Уклонение от оформления трудового договора либо заключение гражданско‑правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения». Он был оштрафован.
Руководитель Государственной инспекции труда Юрий Дмитриев прокомментировал ситуацию:
«Подмена трудовых отношений гражданско‑правовыми — это не оптимизация, а прямое нарушение закона. Работник, фактически допущенный к работе, должен иметь социальные гарантии: оплату больничных, отпуск, страховые взносы и безопасные условия труда. Призываем работодателей не рисковать бизнесом и репутацией. Инспекция продолжит системную работу по выявлению нелегальной занятости».
Роман в переписке обернулся потерей 1,6 млн для пенсионерки из Заполярья
