- Будьте целеустремленнее, будьте смелее - и вы всегда найдете поддержку, - обратилась губернатор Марина Ковтун к участникам конференции «Развитие женского предпринимательства и социальных технологий в Арктике».

Конференция, уже третья по счету, организована автономными некоммерческими организациями «Центр управления проектами» и деловым консультационным центром женщин-предпринимателей «Ключ к успеху» при поддержке региональных министерств развития промышленности и предпринимательства и экономического развития.

Перед началом форума глава региона познакомилась с интерактивной творческой площадкой женщин-предпринимателей «Арктика с любовью». Мастерицы представили свои работы, выполненные в различных техниках: батика, вязания, флористики, украшений из камня, бисера, бусин и так далее.

- Мы ежегодно собираем около ста участниц не только из Мурманска, но и из других городов нашей области, - рассказала журналистам директор АНО «Центр управления проектами» Ольга Буч. - В этом году впервые попробовали такой формат, как интерактивная творческая площадка, где собрали рукодельниц - молодых предпринимательниц, которые показывают свое творчество, связанное с Арктикой, с северными мотивами. Второе отличие - у нас сегодня два международных доклада. Оба из Финляндии. Один касается развития частного здравоохранения для поддержания здоровья женщин, второй - школьного образования и социальных инноваций в этой сфере.

- На мой взгляд, участие женщин в бизнесе придает ему особое качество, - сказала Марина Ковтун. - Они менее склонны к риску, но зато более вдумчивы, спокойны, сосредоточены, целеустремлены, аккуратны. Можно назвать много присущих им качеств, которые помогают вести бизнес. Женщины спокойно воспринимают неудачи, делают выводы, смело встают на ноги, идут дальше, ищут себя, находят. Очень радует, что растет число северянок, которые хотят открыть свое дело.

Это, как отметила глава региона, заметно на примере гендерного среза получателей господдержки на развитие малого бизнеса. В области реализуется комплекс мер подобной поддержки. С 2012 года на эти цели выделено около 530 миллионов рублей федеральных и региональных средств. И если раньше женщины составляли лишь 20 процентов участников программы, то сейчас около половины.

Особенно много их в социально ориентированном бизнесе. Уже сейчас у нас 30 процентов поставщиков услуг в сфере социального обслуживания составляют негосударственные структуры. Они оказывают людям безвозмездные услуги и получают возмещение собственных затрат из бюджета.

Сегодня Россия, по словам губернатора, занимает лидирующее место в мире по числу женщин-руководителей в крупнейших компаниях.

На этом фоне Норвегия еще недавно выглядела, прямо скажем, невыразительно. О положении дел в стране-соседке рассказал ее генеральный консул в Мурманске Уле Андреас Линдеман. По его словам, в Норвегии женщины составляют лишь 5 процентов исполнительных директоров крупных компаний.

- У женщин, как говорят... норвежские мужчины, нет для этого достаточной компетенции, - не без иронии заметил господин Линдеман.

Впрочем, норвежцы изо всех сил стараются исправиться. Еще в 2003 году был принят закон, требующий, чтобы в составе советов директоров любой компании женщины составляли 40 процентов.

Сказано - сделано. И число норвежек в управлении корпорациями подняли с 7 до положенных по закону 40 процентов. Правда, как отметил генконсул, проявились и, если так можно выразиться, побочные эффекты. Норвежки рожают все позже и все реже. Средний возраст первых родов в Стране фьордов уже составляет 29 лет. А число детей на 10 женщин за время действия закона сократилось с 19 до 17. И эта оборотная сторона медали, вероятно, также требует осмысления.