Одна моя приятельница, чья трудовая деятельность уже на протяжении нескольких лет тесно связана с кадровой службой, всегда удивлялась:
- Как так! Общаешься с предполагаемым кандидатом на должность, описываешь ей все непреодолимые трудности, с которыми предстоит столкнуться, предупреждаешь про непредсказуемый график, стараешься изо всех сил объяснить специфику работы. А когда предлагаешь задавать вопросы, первое, что слышишь: «А в черных колготках на работу приходить можно?» Даже обидно как-то.
Я, конечно, покивала, скорее из солидарности и уважения к опыту и профессионализму подруги. Но нисколько не удивилась. Вопрос действительно волнующий, особенно для нас, женщин. Ведь встречают по-прежнему по одежке! И неверный выбор может значительно подмочить репутацию и испортить настроение как на работе, так и на званом приеме.
Форменная одежда уже давно покинула пределы чиновничьих кабинетов и смело обживает современные деловые офисы, банковские структуры и страховые компании. Сейчас любая мало-мальски приличная, точнее респектабельная, компания считает своим долгом сделать дресс-код частью корпоративного имиджа. Причем обычно дресс-код понимается функционально, как определенная униформа или правила внешнего вида, принятые в той или иной организации. Есть организации, в которых требования к дресс-коду сотрудников достаточно жестко регламентированы и даже закреплены трудовым договором. Зеленые галстуки отличают работников Сбербанка, желто-голубая расцветка костюма - сотрудников Почты России, продавца из «Эльдорадо» от продавца «Техношока» можно отличить по цвету футболки. И, конечно, классика жанра - брючный костюм со светлой рубашкой, классическими туфлями.
Если же правила внешнего вида не оговариваются заранее, то остается руководствоваться собственным здравым смыслом.
Сколько раз мы ломали и продолжаем ломать голову, критично оглядывая себя в зеркале, размышляя о длине юбки. Вот эта мне идет. Но, кажется, коротковата. А эта, которая ниже колен и очень деловая, совершенно не подходит моему типу фигуры. Но зато ткань отличная. Что же делать, что делать? Нужно срочно позвонить подруге, она точно подскажет, хотя не видела ни одну, ни другую. Но я ей их опишу детально, она все поймет, мы сто лет знакомы. И это только юбка. А еще есть брюки, в которых нужно определить оптимально допустимую ширину и высоту. Цвет чулок. Высота каблука.
И так каждое утро.
Чаще всего в компаниях, где отсутствует жесткий дресс-код, сотрудники придерживаются делового стиля в одежде, порой разбавляя его не совсем «деловыми» деталями. Такой своеобразный офисный кэжуал (casual - повседневный, небрежный). Достав из шкафа тот самый вельветовый пиджак, купленный на распродаже в Риме, и заменив классические брюки на темные (не синие!!!) джинсы классического кроя, мужчина будет выглядеть небрежно элегантным. Чуть-чуть. Если вельвет и джинсы не приветствуются, строгость делового стиля можно разбавить необычным цветом рубашки и галстука (или отсутствием оного). Главное - быть разумным: рубахи в гавайском стиле и галстуки с оленями недопустимы в любом случае. Трикотажные кардиганы и пуловеры, надетые поверх рубашки, закатанные практически до локтя рукава, мокасины неяркого цвета также для любителей свободного стиля.
Женщинам, чтобы выглядеть в стиле casual, достаточно просто не заправлять блузку в юбку, а выпустить ее наружу. Впрочем, и юбку можно заменить на классические бриджи, а костюм - на платье. Допустимы трикотаж, шейные платки, неброские аксессуары. Вместо брюк попробуйте надеть темные джинсы прямого кроя, дополненные рубахами в мужском стиле.
Главное - помнить, что, даже подобрав идеальный наряд, не стоит ходить в нем несколько дней подряд в надежде закрепить успех. Это не приветствуется категорически, равно как обувь без каблука и с открытой пяткой, одежда со слишком коротким рукавом, черные прозрачные колготки или их отсутствие в жаркие дни.
Мой знакомый, руководитель одной небольшой, но стремительно развивающейся компании, отчаявшись добиться от сотрудников соблюдения хоть какого-то дресс-кода, решил вопрос кардинально - отправил всех в ателье за офисными юбками, брюками и жилетами.
Да-да, даже если у вас лояльный руководитель и не требует от вас только светлого верха и темного низа, не стоит злоупотреблять его терпением и приходить на работу в шлепанцах и мини-юбках. Ведь, чтобы быть оригинальной, не обязательно надевать алое обтягивающее платье, чулки в сеточку и туфли на огромной платформе. Могут подумать, что вы как минимум не ночевали дома.
Подобрав соответствующие аксессуары, цвет обуви, будешь выглядеть стильно и элегантно. Кстати, тот руководитель, который переодел всех в форму, обращал внимание при приеме сотрудниц на работу, насколько правильно у них подобран цвет лака для ногтей. Субъективно, но тоже подход.
На вопрос о том, нужен ли дресс-код, однозначного ответа нет. Есть компании, которые придерживаются определенных правил в одежде, есть те, которые - нет. Однако умение одеваться всегда было показателем общего уровня культуры человека.
Казалось бы, каждый из нас прекрасно понимает, что не стоит надевать шорты и майку, собираясь на свадьбу, а вечернее платье в пол - утром на работу. И каждое утро мы тщательно выбираем одежду, чтобы соответствовать правилам и нормам той организации, в которой работаем. И соответствуем ведь.
Ну, по крайней мере, нам так кажется.
.jpg)
