В Кировском филиале АО «Апатит» подписан новый коллективный договор на 2023-2026 годы. Церемония состоялась в единый день с другими производственными комплексами Группы «ФосАгро» - в Череповце, Балакове и Волхове.
Работа над новыми редакциями коллективных договоров стартовала в начале года. Все это время она шла не только в кабинетах, но и в коллективах. Как рассказал председатель Ассоциации профсоюзных организаций «Минудобрения» Денис Братков, от работников всех филиалов компании поступило около сотни предложений в тексты колдоговоров. 30 из них - уникальные инициативы - были приняты и нашли свое место в документах. Они, кстати, в этот раз максимально унифицированы: перечень социальных гарантий и льгот работников производственных площадок ФосАгро един, различается лишь размер выплат. В Кировске он несколько больше и в этом нет ничего удивительного - город, как и производство, находится за Полярным Кругом, а это значит, что и условия работы коллектива здесь требуют иного уровня социальной поддержки от предприятия.
Впрочем, в сравнении с коллективными договорами, действовавшими в филиалах «Апатита» в 2020-2023 годах, размер денежных выплат сотрудникам и ветеранам предприятий вырос везде. Произошло это, по словам генерального директора Группы «ФосАгро» Михаила Рыбникова, в ответ на рост производительности труда коллективов и в следствие высоких операционных показателей компании.
- Этот рост - результат слаженного труда и профессионализма всех 22 тысяч сотрудников Группы, - отметил, выступая на церемонии подписания коллективных договоров Михаил Рыбников. - Как социально ориентированная компания «ФосАгро» придает большое значение социальной защищённости, достойной оплате труда, заботе о здоровье, отдыхе, семьях своих сотрудников и ветеранов. Мы стараемся сделать так, чтобы в меняющих условиях современного мира, наши работники и их семьи были надежно защищены. Я очень рад, что в тесном сотрудничестве с Профсоюзными организациями нам удалось максимально учесть все предложения коллектива по улучшению коллективных договоров. Новые редакции включили в себя еще более широкий перечень льгот и социальных гарантий для работников, их семей и ветеранов предприятия.
По словам председателя Российского профсоюза работников химических отраслей промышленности Александра Ситнова, ФосАгро вновь продемонстрировала лидирующие позиции в корпоративной социальной ответственности.
- Сегодня очень важная точка в развитии корпоративного социального партнерства. Три года выполнялись условия предыдущих коллективных договоров и сегодня мы можем видеть: что мы имеем в результате, а главное - что будет дальше, в течение следующих трех лет, как будет жить предприятие и выполнять свою главную миссию - укрепление продовольственной безопасности нашей страны и мира. Подписывая эти договоры, стороны признают, что эффективная работа компании и благополучие каждого работника взаимосвязаны, - сказал Александр Ситнов.
Новый уровень поддержки
По словам директора Кировского филиала АО «Апатит» Андрея Абрашитова, в новой редакции коллективного договора предприятия особое внимание уделено аспектам безопасности и улучшению условий труда. Причем это касается не только комфорта и безопасности рабочих мест, но и бытовых помещений структурных подразделений комбината. Помимо этого, существенный рост материальной поддержки в ближайшие три года ждет и ветеранов предприятия.
- Компания «ФосАгро» и Кировский филиал АО «Апатит» серьезно относятся ко всем вопросам, которые касаются ветеранов предприятия. Инициатива об установления дополнительных социальных гарантий ветеранам АО «Апатит» поступила от профсоюза и была полностью поддержана руководством компании, - отметил Андрей Юрьевич. - Мы всегда с уважением относились и будем относиться к нашим ветеранам за вклад в развитие «Апатита». Мы искренне рады видеть их на наших профессиональных праздниках, на экскурсиях на производство, на любых корпоративных и городских мероприятиях. И пусть эта нить, связывающая поколения, не порвется никогда.
Как рассказал председатель объединенной профсоюзной организации «ФосАгро - Апатит» Алексей Игумнов, повышенные выплаты, положенные работникам предприятия в различных жизненных ситуациях, - главное отличие новой редакции коллективного договора.
- Например, до 10 тысяч рублей увеличен размер материальной помощи каждому работнику -родителю первоклассника ко Дню знаний. Выплата молодым специалистам возросла до 35 тысяч рублей. Выплата в связи с бракосочетанием - до 18 тысяч рублей. Для ветеранов предусмотрена повышенная выплата в связи с юбилейными датами. Теперь она составляет 5518 рублей. Увеличен размер ежегодной материальной помощи пенсионеру по его заявлению на лечение, медикаменты, проезд к месту консультации с 8 до 10 тысяч рублей, - рассказал Алексей Игумнов.
Не на словах, а на деле
Новые редакции коллективных договоров Кировского филиала АО «Апатит» и других предприятий Группы «ФосАгро» оценили и представители Мурманской области в законодательных органах власти страны. В частности, сенатор РФ от региона Татьяна Сахарова подчеркнула значимость корпоративной жилищной программы, которую более 20 лет реализует ФосАгро.
- В ее рамках в городах присутствия компании строятся новые дома, как например, многоэтажный жилой дом в Кировске Мурманской области. Кроме того, предусмотрено возмещение сотрудникам процентов по договорам ипотечного кредитования на квартиры. Суммарно по регионам уже 2700 семей горняков и химиков смогли улучшить свои жилищные условия. Яркое подтверждение того, что ФосАгро заботится о своих работниках не на словах, а на деле, - подчеркнула сенатор. - Отдельно отмечу вклад компании в подготовку молодых специалистов. Участие в этом процессе представителей, заинтересованных в квалифицированных кадрах предприятий, сегодня особенно важно.
Как отметила депутат Государственной Думы Татьяны Кусайко, в числе первоочередных задач ФосАгро стоит и забота о здоровье ее сотрудников.
- Компания обеспечивает большой спектр и объем социальных льгот и гарантий для своих сотрудников. Унифицированный коллективный договор, действующий на всех производственных площадках ФосАгро, может служить примером. Он гарантирует защиту здоровья на рабочем месте, расширенный спектр услуг ДМС, оздоровление, отдых и лечение профессиональных заболеваний под наблюдением лучших врачей в корпоративных профилакториях, оснащенных современной медицинской техникой. Один из таких санаториев - «Тирвас» - расположен в Кировске. Неоценимую помощь компания оказывает Апатитско-Кировской центральной городской больнице, - отметила Татьяна Кусайко.
Новые редакции коллективных договоров на предприятиях Группы «ФосАгро» вступят в силу с 1 сентября. Их действие продлится до 2026 года.
